今年以來，洪洞縣把人才作為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的首要驅(qū)動力，培育一支“引領(lǐng)一方、帶動一片、影響一批”的人才隊伍，切實發(fā)揮專家人才服務經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的“智囊團”和“思想庫”作用。

標準化建庫，提高“含金量”。該縣以“校地合作、外出招商”為契機，建立“高端人才智囊?guī)臁保瑸榭h域發(fā)展提供前瞻性指導建議；建設“本土英才儲備庫”和“青年人才后備庫”，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生需求提供專家高效技術(shù)支持，支持青年科技人才“挑大梁”“當主角”。

規(guī)范化運行，確保“有作為”。該縣以“候鳥式”聘任、“離岸式”研發(fā)等模式借智借力，讓高級智庫專家為洪洞高質(zhì)量發(fā)展提供服務；立足縣黨群中心人才會客廳活動陣地，提升青年人才的參與度和融入度，為槐鄉(xiāng)建設貢獻智慧。

科學化管理，凝聚“向心力”。該縣先后制定出臺《洪洞縣儲備待崗人才制度實施細則》等政策文件，發(fā)放槐鄉(xiāng)菁英卡，為人才提供各類集成服務，保障各類高層次人才安心安身安業(yè)；加大建立人才庫宣傳力度，挖掘培養(yǎng)樹立典型，營造尊才愛才惜才敬才氛圍。